培訓(xùn)體系
展卓越才華 鑄成功之路
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培訓(xùn)對(duì)象
凡公司在崗員工，包括新錄用員工和在職員工，以及在公司實(shí)習(xí)的人員。
培訓(xùn)種類
入職培訓(xùn)
入職培訓(xùn)
公司新進(jìn)員工上崗前由公司綜合管理部統(tǒng)一安排培訓(xùn)，目的在于使新員工了解公司的基本情況與發(fā)展歷程，熟悉公司組織結(jié)構(gòu)，理解企業(yè)文化，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度與行為規(guī)范，為上崗工作奠定初步基礎(chǔ)。
崗位資格培訓(xùn)
崗位資格培訓(xùn)
公司內(nèi)所有在崗員工的職業(yè)資格、職稱、學(xué)歷教育等培訓(xùn)。
崗位適應(yīng)性培訓(xùn)
崗位適應(yīng)性培訓(xùn)
對(duì)公司現(xiàn)有人員進(jìn)行提高專業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)和管理技能的培訓(xùn)。
培訓(xùn)形式
包括內(nèi)培和外培，內(nèi)培指在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的培訓(xùn)；外培指委派或參加集團(tuán)或其他單位承辦的培訓(xùn)。
外培包含以下幾個(gè)方面：
員工利用業(yè)余時(shí)間參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職稱考評(píng)或?qū)W歷教育等；公司根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需要，有計(jì)劃選派員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)班；
有計(jì)劃的遴選業(yè)務(wù)骨干或中層以上管理人員出國(guó)參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等。